Aprendizaje cooperativo (Del libro Aprendizaje inteligente Montserrat del Pozo. Oct 2009)


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1 Aprendizaje cooperativo (Del libro Aprendizaje inteligente Montserrat del Pozo. Oct 2009) Introducción El aprendizaje cooperativo es para los hermanos Johnson el empleo didáctico de grupos reducidos en los que los alumnos trabajan juntos para maximizar su propio aprendizaje y el de los demás. La cooperación consiste en trabajar juntos para alcanzar objetivos comunes. Los alumnos buscan el éxito para todos los miembros del grupo en contraste con el aprendizaje competitivo que busca el éxito personal en contra de los otros y el individualista que cada uno trabaja por su cuenta. - Educa a los alumnos como personas comprometidas y capaces de mejorar la vida de los demás. - Desarrolla la inteligencia interpersonal que nos permite comprender a los demás y comunicarnos con ellos, establecer y mantener relaciones y asumir diversos roles dentro de los grupos. - Crea una comunidad de aprendizaje en la que todos los alumnos aprenden juntos y unos de otros. Elementos del Aprendizaje cooperativo Según Johnson los elementos esenciales son: 1. Interdependencia positiva: Los componentes del grupo tienen claro que los esfuerzos de cada uno benefician a todos. Compromete con el éxito propio y con el del grupo porque el éxito de uno depende del de todos. Sin interdependencia no hay cooperación. Los profesores pueden estructurar esta interdependencia en la clase estableciendo objetivos comunes, con premios conjuntos (puntos positivos a cada uno), con la asignación de funciones (el que resume, el que anima a la participación, el que amplía, ) etc. 2. Responsabilidad individual: Todos asumen la responsabilidad de alcanzar los objetivos y cada uno es responsable de cumplir con la parte del trabajo asignado. Se fortalece a cada miembro del grupo, es conseguir que aprendan juntos para poder actuar mejor individualmente. El profesor puede proponer que cada alumno escriba un compromiso concreto que además beneficie al grupo. Los demás firmarán si consideran que dicho compromiso cumple las dos características. Al final del tema o trabajo, cada miembro será evaluado por el resto del grupo. Recibirá una nota de cada componente (del 0 al 10) en función del grado de cumplimiento del compromiso.

2 3. Interacción cara a cara: Los miembros del grupo promueven el aprendizaje de los demás ayudando, compartiendo, enseñando, animando, intercambiando recursos y materiales,.. para facilitar el éxito de todos. Para ayudar a la interacción es importante la disposición de los grupos. Han de ser pequeños, cerrados y separados unos de otros. Han de posibilitar que todos puedan ver y ser vistos desde la parte frontal del aula. 4. Habilidades interpersonales y de pequeño grupo: Las destrezas cooperativas incluyen habilidades como el liderazgo, clima de confianza, comunicación, respeto, toma de decisiones, resolución de conflictos, Los profesores definen, enseñan y animan continuamente comportamientos cooperativos específicos proponiendo expectativas, asignando papeles y dando feedback específico. Por su importancia en el aprendizaje, se han de enseñar a los alumnos las prácticas del trabajo en equipo con la misma seriedad y precisión que se enseñan las materias escolares. 5. Evaluación individual y grupal: La evaluación individual consiste en que cada uno analiza el grado de responsabilidad y la implicación dentro del grupo. El profesor puede plantear una serie de preguntas que ayude al alumno a la reflexión personal: de qué me siento orgulloso? qué errores he cometido? qué actitud tengo que cambiar para el próximo trabajo? qué he aportado al grupo?... Es positivo compartir con el grupo lo reflexionado a nivel individual. La evaluación grupal tiene lugar cuando analizan la consecución de metas y mantienen relaciones de trabajo eficaces. Los grupos deben determinar qué acciones de sus miembros son positivas o negativas y tomar decisiones acerca de que conservar o modificar. Se trata de analizar cómo están trabajando y cómo mejorar. El profesor al planificar, ha de incorporar un tiempo para esta evaluación y dar pautas para una buena reflexión. Se pueden asignar tareas como enumerar tres acciones que hayan ayudado al grupo a tener éxito y una que se podría añadir. Otra manera de evaluar es utilizar una plantilla con ítems que se consideren importantes. Los profesores también observan el comportamiento y ofrecen feedback. El empleo del aprendizaje cooperativo requiere una acción disciplinada por parte del profesor. A la hora de planificar el tema no sólo se definen las metas de comprensión sino que ha de tener en cuenta estos cinco elementos y pensar cómo incorporarlos al desarrollo de la lección. Grupos de aprendizaje Según Johnson, el aprendizaje cooperativo comprende tres tipos de grupos:

3 A. Grupos informales de aprendizaje: Los alumnos trabajan juntos en grupos temporales que duran desde unos minutos hasta una clase para lograr objetivos de aprendizaje compartidos. Estos grupos se utilizan para centrar la atención de los alumnos en la materia que está impartiendo el profesor, crear unas expectativas y un estado de ánimo que favorezca el aprendizaje, asegurar que los alumnos procesen cognitivamente la materia y concluir una sesión instructiva. Estos grupos también aseguran que las concepciones erróneas o incompletas sean identificadas y corregidas y que las experiencias de aprendizaje se personalicen. Cada 10 o 15 minutos se debe pedir a los alumnos que hablen sobre lo que están aprendiendo. Interrumpir las clases expositivas con momentos de procesos cooperativos acortará sin duda el tiempo disponible para la exposición pero ayudará a solucionar que las clases vayan de los apuntes del profesor a los del alumno sin pasar por su mente. El procedimiento de aprendizaje informal consiste en: 1. Debate introductorio: El profesor planifica una o dos preguntas que ayuden a los alumnos a organizar por adelantado lo que ya saben del tema y crear expectativas. En parejas o tríos. Explicada la tarea, pide responder a las preguntas en 3-4 minutos para llegar a un consenso. 2. Debates con el compañero más cercano: El profesor divide su explicación en secciones de 10 a 15 minutos que es el tiempo medio de concentración. Después de cada parte pide a los alumnos que trabajen con la persona de al lado de modo cooperativo y respondan en pocos minutos una pregunta específica que ayude a procesar cognitivamente la información recibida. El procedimiento es: a) Cada alumno formula su respuesta individualmente. b) Los alumnos comparten la respuesta con el compañero. c) Los alumnos escuchan las respuestas del compañero. d) Las parejas crean una nueva respuesta superior a la formulada inicialmente por cada uno, integrando las dos respuestas, sintetizando. La pregunta que se puede pedir a los alumnos es: a) Resumir lo que acaban de escuchar b) Presentar un comentario a la teoría o a la información presentada. c) Predecir lo que se va a presentar a continuación a modo de hipótesis. d) Solucionar un problema. e) Relacionar la información con aprendizajes pasados e integrarlos en una red conceptual. f) Resolver un conflicto conceptual creado en la explicación. El profesor debe asegurarse que los alumnos contesten individualmente. Lo comprueba escogiendo al azar dos o tres alumnos que resuman en 30 segundos la conversación con el compañero. Esta secuencia explicación- discusión se repite las veces necesarias hasta que acabe la explicación. 3. Debate de conclusión: El profesor pone una tarea de conclusión que exige a los alumnos haber resumir lo que han aprendido durante la explicación. La discusión debe tener como

4 resultado que los alumnos integren lo que acaban de aprender en redes conceptuales ya existentes. De esta forma el profesor identifica las preguntas que los alumnos pueden tener sobre el tema trabajado. El aprendizaje cooperativo informal asegura que todos los alumnos se impliquen activamente en la comprensión de lo que están aprendiendo. Escucharlos puede dar al profesor mucha información sobre la comprensión del tema. B. Grupos formales de aprendizaje: Los alumnos trabajan juntos durante una o varias sesiones para lograr objetivos de aprendizaje compartidos y completan juntos tareas o actividades (toma de decisiones, solución de problemas, completar una unidad, escribir un informe, llevar a cabo un experimento, leer un capítulo de un libro, aprender vocabulario, contestar las preguntas del tema, ) En este tipo de grupos el profesor: 1. Toma decisiones previas: formula objetivos, decide el número de componentes de los grupos, escoge un método para crear los grupos, decide el papel de cada miembro del grupo, organiza la clase y prepara el material. 2. Explica la tarea y la estructura cooperativa: explica la tarea académica a los alumnos, explica los criterios para el éxito, estructura la interdependencia positiva, explica la responsabilidad individual y comunica los comportamientos que espera ver durante la lección. 3. Observa e interviene: observa y sigue a cada grupo, interviene sólo cuando es necesario para mejorar el trabajo de equipo y concluye la lección. 4. Evalúa y procesa: Evalúa la calidad y cantidad del resultado obtenido por cada alumno, asegura que los alumnos procesen la efectividad de sus grupos de trabajo, favorece que los alumnos lleven a cabo un plan de mejora y consigue que los alumnos celebren el buen trabajo de los miembros del grupo. Se espera que los alumnos completen la tarea entre ellos, que interactúen, compartan material e ideas, se apoyen, verbalicen conceptos y estrategias y se exijan mutuamente responsabilidad. El profesor ha de tener claro que el reto no es cubrir sólo la materia para verterla sobre los alumnos sino descubrirla con ellos para que la integren en su conocimiento. C. Grupos base cooperativos Son grupos de aprendizaje heterogéneos, a largo plazo, con miembros estables a lo largo de un trimestre, todo el curso o etapa escolar. Se dan mutuamente apoyo y ayuda para realizar tareas y progresar. Incluye informar cuando uno falta y la interacción formal e informal en y entre clases exigiéndose responsabilidad. Pueden ser responsables de apoyo personal cuando un miembro tiene problemas, lo que exige buscar tiempos para un mejor conocimiento entre ellos. Estos grupos los establece el profesor después de un tiempo de conocer la clase y cuando hay tareas de grupo se les da orden del día. Una reunión de grupo base incluiría: 1. Saludo y dos preguntas: Cómo te va?

5 Te has preparado la clase de hoy? También pueden ver si han hechos los deberes o clarifiquen algo. 2. Compartir nuevos recursos o ideas desde la última vez que se encontraron. 3. Crear tablas con información que pueda ser de interés personal o académico 4. Acontecimientos significativos de la vida de la escuela La reunión ha de ser breve y puede ser de una vez a la semana. Puede ser en tutoría. En general, el aprendizaje cooperativo: - Aumenta el aprendizaje y rendimiento de los alumnos. - Establece relaciones positivas entre los alumnos y desarrolla las bases para una comunidad de aprendizaje en la que se valora y acepta la diversidad. - Promueve una mayor actitud positiva hacia el estudio - Proporciona las experiencias necesarias para lograr un saludable desarrollo social, psíquico y cognitivo. - Potencia la responsabilidad, la flexibilidad y la autoestima. Los alumnos son los protagonistas de su aprendizaje y es importante que cuenten como les ha ido lo aprendido cooperativamente.

6 PLANTILLA PARA PROGRAMAR UNA LECCIÓN COOPERATIVA Curso: Materia: Fecha: Lección: Objetivos Académicos Habilidades Sociales Decisiones previas Tamaño del grupo Método para agrupar a los alumnos Roles Distribución del aula Material Explica la tarea y la estructura del objetivo cooperativo Tarea Criterios para el éxito Interdependencia positiva Responsabilidad individual Cooperación intergrupal Comportamientos esperados Seguimiento e intervención Procedimiento de observación (formal- informal) Observado por (profesor alumnos- visitantes) Intervención para ayudar sobre el tema Intervención para el trabajo en equipo Otros Evaluación y proceso Evaluación del aprendizaje individual de los miembros Evaluación de la productividad del grupo Proceso de pequeños grupo Proceso con la clase entera Tablas y gráficos a utilizar Feedback positivo a cada alumno Propuestas de mejora Celebración PLANTILLA PARA LA VALORACIÓN DEL APRENDIZAJE COOPERATIVO 1. Qué es lo que más valoras del Aprendizaje Cooperativo? Por qué? 2. Qué te ha ayudado a descubrir de tus compañeros? 3. Qué te ha ayudado a descubrir de ti mismo? 4. Qué es lo que más agradeces a tus compañeros? 5. Qué es lo que más te cuesta del Aprendizaje Cooperativo? 6. Echas de menos las explicaciones del profesor? Por qué? 7. Qué cambiarías o añadirías al funcionamiento de la clase? 8. Qué consejos le darías al profesor?

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