BENVINGUTS MARÇ DEL 2015


Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "BENVINGUTS MARÇ DEL 2015"

Transcripción

1 PRESENTACIÓ BENVINGUTS MARÇ DEL 2015

2 ÍNDEX 1. TIPUS D ENTITATS 6. PROPOSTES i RECOMANACIONS 2. IMPOST SOBRE SOCIETATS 5. OBLIGACIONS amb Treballadors? 3. I.V.A. 4. OBLIGACIONS Comptables

3 1. TIPUS D ENTITATS - FUNDACIONS i - ASSOCIACIONS D UTILITAT PÚBLICA - Llei 49/ Moltes més obligacions (Impost s/. soc.; Ctes. Anuals; patronat; ) - Més exempcions. - Impost s/ societats 10% - RESTA D ENTITATS (sense afany de lucre) - Associacions Esportives (clubs) - Associacions Culturals - Associacions Recreatives (esplais, ) -

4 2. IMPOST SOBRE SOCIETATS - Impost sobre. Soc. Irpf - Llei 49/ Fundacions i - Associacions d utilitat pública Fins (R.D. Legislatiu 4/2004, 5.3) NO estan obligats a fer declaració els que: LLEI DE L Impost sobre Societats A partir d 1/1/2015 (Llei 27/2014, 27.11) Obligació de declarar TOTHOM R.D. Llei 1/2005, 27.2 Mecanismo de segunda oportunidad 1) Ingressos totals siguin < ) Ingressos no exempts amb retenció < ) Tot els ingressos no exempts tinguin retenció Ingressos exempts i no exempts = = EXEMPCIÓ PARCIAL

5 2. IMPOST SOBRE SOCIETATS EXEMPCIO PARCIAL INGRESSOS EXEMPTS (Art. Ll. ) NO EXEMPTS (Art. Ll. ) INGRESSOS EXEMPTS: Quotes de socis; subvencions i donacions de l objecte social, que no comportin activitat económica. ACTIVITAT ECONÒMICA: La que implica ordenació per compte propi de factors de producció, materials o humans o d un d ells, amb la finalitat d intervenir en la producció o distribució de bens o serveis. FER NEGOCI ALTA I.A.E. 036 Previ No paga DESPESES En funció de l ingrés al que corresponguin EXEMPTS A MITJES NO EXEMPTS Personal Lloguers Reparacions i conservació Serveis professionals Transports Assegurances Serveis bancaris Publicitat Suministres Despeses Financeres 100% _ % + _ % 100%

6 2. IMPOST SOBRE SOCIETATS QUINS INGRESSOS S HAN DE DECLARAR? TOTS INGRESSOS TOTALS = Ingressos Exempts + Ingresos NO Exempts DESPESES TOTALS = Desp. Relacionades + Desp. Relacionades (Unes al 100%) (Altres al % que correspongui) RESULTAT (+ ó -) = Diferència + Diferència Tipus = 0 x 25% QUOTA = (+ ó -)

7 3. I.V.A. - Van sense IVA - No té res a veure amb el que hem vist de l I.SOC. - No diferenciem entre Assoc. d Utilitat Pública i les altres - Aquesta llei no s ha modificat aquest any pel que fa a les associacions - Les quotes dels associats - Les subvencions - No podem generalitzar. S han de veure les operacions - Assistència social - Esports - Cultura - Cada vegada que es fa una alta d IAE s ha de valorar

8 4. OBLIGACIONS COMPTABLES - Fins ara en teniem prou amb un estat de comptes a final d any (per l assemblea de socis). - Només calia tenir controlats els saldos bancaris de principi i de final d any quadrar-los amb les factures i que el resultat final sigui una mica positiu. A PARTIR D ARA: La Comptabilitat ens ha de permetre: - Conèixer els ingressos i les despeses - Controlar els cobraments i pagaments - Comparar amb el pressupost amb la realitat - Determinar la situació patrimonial i financera - Informació per Hisenda - I.V.A. - Impost sobre societats - Mod. 347 (+ de ) - Mod. 115 (retenció dels lloguers) - Estat de comptes de l Assemblea de socis

9 4. OBLIGACIONS COMPTABLES Empres a ASSOCIACIÓ XXXXXXXXXXXXXXX INGRESSOS 1r. Trimestre /04/ /06/2015 Nº DATA CLIENT NIF CONCEPTE Activ.? Base Impos. Iva Import Pendent /01/15 Clients varis xxxxxxxxxxx Cobraments de factures pendents d'anys anteriors 0,00 0,00 Empresa.: ASSOCIACIÓ XXXXXXXXXXXXXXX DESPESES 1r. Trimestre /04/ /06/2015 Nº DATA PROVEIDOR NIF/DNI Data Factura CONCEPTE Codi Concepte Activ.? Base Impos. Iva Irpf TOTAL Pendent 1 01/01/15 Proveidors i Acreedors varis xxxxxxxxxxxxx Pagaments de Factures pendents d'anys anteriors 0,00 0,00 Empresa.: ASSOCIACIÓ XXXXXXXXXXXXXXX PAGOS - COBROS 2015 Dades de la Factura Efectiu BS BS Nº DATA Ingrés Despesa Traspàs Concepte Client / Proveidor Data Import Entitat Import 0,00 0,00 0,00

10 - S HA DE CONTRACTAR AL PERSONAL TREBALLA/COL LABORA EN UNA ASSOCIACIÓ? - Amb quina Normativa? * Estatut dels Treballadors RDLeg. 1/1995 * Reial Decret 1006/85 * Reial Decret 287/2003 (inclou esportistes professionals) * Llei 6/1996 de Voluntariat

11 22 de noviembre de 2012 Javier Latorre Pánico en los clubes catalanes ante las inspecciones de la Seguridad Social Tibau ve en las inspecciones un ataque a Catalunya 04/07/ /07/2013 La UFEC, "indignada" con la Seguridad Social La Generalitat dice que no sucede en otras comunidades "Las inspecciones fiscales son un ataque a Cataluña 3/7/2013 Una campaña de inspecciones pone en jaque a clubs de fútbol catalanes Lunes 15/03/2015 Fútbol Gallego Desconcierto en los clubes por las inspecciones de Trabajo Los equipos modestos piden que no se les trate como a los profesionales 22/03/2013 El deporte catalán se moviliza ante las inspecciones a los clubs La Secretaria de l'esport llevará al Parlamento una iniciativa para frenar la alarma social creada 6/7/2013

12

13 Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización. Disposición adicional decimosexta. Actividad desarrollada en clubs y entidades deportivas sin ánimo de lucro. En el plazo de 4 meses desde la aprobación de la presente Ley el Gobierno procederá a realizar un estudio de la naturaleza de la relación jurídica y, en su caso, encuadramiento en el campo de aplicación de la Seguridad Social de la actividad desarrollada en clubs y entidades deportivas sin ánimo de lucro que pueda considerarse marginal y no constitutivo de medio fundamental de vida. Sentències que corroboren aquesta línea Estudio elaborado por el CSD, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y la Tesorería General de la Seguridad Social Contrato laboral a tiempo parcial Acuerdo de voluntariado

14 "Hay que dignificar sus condiciones laborales, necesitan una protección jurídica acorde a la sociedad y los tiempos que vivimos en el siglo XXI" Cardenal defiende regularización de monitores y empleados clubes deportivos 08/10/ :27h Cardenal: "Curioso ver huelgas que piden retirar conquistas laborales del 79" 13/03/2015 (10:24) Madrid, 13 mar.- Miguel Cardenal, presidente del Consejo Superior de Deportes (CSD), dijo hoy en la inauguración de la Jornada de la Asociación Española de Derecho Deportivo "que resulta curioso ver en pleno siglo XXI cómo se organizan huelgas laborales en el deporte para que se retiren las conquistas laborales del año 1979".

15

16 SI NO Contrato laboral Estatut dels Treballadors Reial Decret 1006/85 LPRL? Representant Sindical? Acuerdo de voluntariado Llei 6/1996 de Voluntariat Compensar Despeses Llibre registre

17 Compensación de gastos reales soportados STSJ de Cataluña de 28 septiembre de 2009 analiza las indemnizaciones o gastos que se consideran excluidos del concepto de remuneración estableciendo como no salariales los siguientes concretos: gastos de transporte o equipo, vestimenta o calzado, alimentación, preparación y cuidado físico.

18 - Àrbitres Basquet -Empleades de la llar -Règim d assimilats -Transportistes -Contracte d obra -Becaris -Contracte Formació -Establir quantitat fixe per despeses.

19 Consultas de la D.G. Tributos V /03/2010: Para la campaña de verano y con una duración aproximada de tres meses, Voluntarios de Protección Civil prestarán sus servicios en las playas del municipio. La colaboración de los voluntarios es altruista y desinteresada, se les abonará un importe aproximado de 50 euros por jornada y no se establecerá relación jurídico-laboral alguna con el Ayuntamiento consultante. DGT entiende que si bien no existe una relación laboral o estatutaria, cabe afirmar que la compensación responde a una prestación de servicios (trabajo personal) por parte de los voluntarios y por lo tanto son rendimientos de trabajo a los que procede la retención aplicable.

20 Es prou especific el mon de l esport? Art Constitución Española Los poderes públicos fomentarán la educación sanitaria, la educación física y el deporte. Asímismo facilitarán la adecuada utilización del ocio.

21

22

23

24 Recomanacions Fer un estudi del personal que tenim Diferenciar entre els que cobren sou i els que no Diferenciar que pot ser despesa amb justificació i sense Fer el contracte que calgui per cadascún d ells

25 6. PROPOSTES I RECOMANACIONS ALTRES OBLIGACIONS: Protecció de Dades Assegurança R.C. Assegurança Responsabilitat Patrimonial (Membres de Junta) Autoritzacions (pares, transports) Certificat Digital Notificacions Obligatories (Hisenda i Seguretat Social)

26 FINAL DE LA PRESENTACIÓ GRÀCIES per la vostra assistència Carles Ventura Bertral Isidre Ventura Bertral MARÇ DEL 2015

Sitemap